汲取榜樣力量，不忘初心而為。隨著2020年度優(yōu)秀表彰出爐后，暢爾掀起了向榜樣學(xué)習(xí)的熱潮，優(yōu)秀分享內(nèi)部小課堂活動隨之緊鑼密鼓地籌備了起來。

3月16日下午，優(yōu)秀分享課堂第一講由2020年度“管理先進(jìn)獎”獲得者——行政部經(jīng)理李靜雅、生產(chǎn)保障部部長田甜帶來優(yōu)秀經(jīng)驗的分享，暢爾中高層管理干部、優(yōu)秀員工等40余人參加。

分享會上，行政部經(jīng)理李靜雅圍繞著“融入”、“師徒”、“要求”三個詞，聲情并茂地講述了自己真正融入到暢爾，并從大學(xué)畢業(yè)逐步走上管理崗位的成長歷程，讓學(xué)員們切實感受到了成長的魅力。她用自身的故事向我們詮釋了：成長離不開老師的引領(lǐng)、領(lǐng)導(dǎo)的要求，成長也需要傾注心血、經(jīng)歷磨練。

“學(xué)習(xí)面對不同性格的人、學(xué)習(xí)技能、學(xué)習(xí)……”生產(chǎn)保障部部長田甜從“學(xué)習(xí)”出發(fā)，告訴學(xué)員要學(xué)會利用暢爾的平臺，通過不斷學(xué)習(xí)讓自己成長。“工作中的‘刁難’可以是自我提升的動力，不給別人的工作制造麻煩也是給別人幫助……”田部長的一番分享給了學(xué)員新的啟發(fā)。最后，田部長通過生產(chǎn)案例展示，向大家分享了文件整理、生產(chǎn)任務(wù)一步步落實的經(jīng)驗做法。

99%的365次方等于0.03

101%的365次方等于37.78

成長便是要以101%的努力去學(xué)習(xí)，每天付出多一點點，哪怕是0.01，結(jié)果也會大不相同。

99%的盡力而為、101%的全力以赴，你選擇哪個？